近年来，随着法院系统人事制度改革的进行，25名年轻大学生陆续进入溆浦法院工作，为全面激发青年干警的责任意识和工作热情，促进他们早成才、快成才，该院采取多项举措，大力培养青年干警的业务素质和工作能力，为法院工作可持续发展奠定坚实的基础。

    为帮助新进青年干警尽快熟悉法院各项工作，该院多渠道、多途径培养和锻炼年轻干警，有计划地选派年轻干警到县委党校和上级法院培训，安排年轻干警到立案、法庭、办公室等综合部门工作，使年轻干警尽快适应法院不同岗位的要求，减少磨合期，提升认识层次，开阔视野胸襟，提高他们调查分析问题、解决问题水平及综合协调能力。

    为使青年干警尽快成长，该院注重营造积极向上的学习氛围，成立写作小组，给每位青年干警安排一定的宣传调研任务，举行征文比赛、举办主题演讲比赛等活动，提供展现个人才干和互相学习的平台；成立球类运动、户外活动等兴趣小组，营造张弛有度的工作氛围，极大地丰富了青年干警的文化生活。

    在加强能力建设的同时，该院时刻不忘青年干警的思想政治教育，通过领导日常交流谈心、资深法官传帮带等方式，及时掌握他们的思想动态，培养他们的大局意识和为民意识，使他们树立正确的人生观和价值观，自觉弘扬以忠诚、公正、清廉、文明为核心的法官职业道德，维护人民法院的良好形象。

    通过一系列措施，年轻干警茁壮成长并逐步担当起重任，1名年轻干警走上中层正职领导岗位，2名干警担任综合部门副职，年轻干警培养工作取得了明显成效。